Agent(e) de Sûreté et de Sécurité Privée

FRATE Formation Conseil propose la formation initiale pour devenir agent de sécurité et assure également le stage de maintien et d’actualisation des compétences, nécessaire pour le renouvellement de la carte professionnelle.

L’agent(e) de sûreté et de sécurité privée assure la sécurité et la protection des biens et des personnes contre les actes de malveillance ou les accidents involontaires d’origine humaine, matérielle ou naturelle.

Public :

  • Formation s’adressant aux personnes ayant un niveau 3 (CEP, BEP) ou infra 3

Pré-requis :

  • Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit (niveau B1 du CECRL requis)
  • Certificat médical datant de moins de 3 mois portant la mention « Apte aux métiers de la sécurité »
  • Aptitude à travailler en horaires décalés, les week-ends et jours fériés
  • Avoir réalisé une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
  • Le livre VI du code de la sécurité intérieure impose aux personnes souhaitant exercer un métier de sécurité privée d’obtenir, préalablement à leur entrée en formation, une autorisation préalable ou provisoire délivrée par le CNAPS. Attention : la demande est à faire au moins 2 mois avant la date de début de la formation.

Objectif :

  • Obtention du titre professionnel « Agent(e) de sûreté et de sécurité privée » Niveau 4 (anciennement IV)
  • En cas de validation partielle, le stagiaire peut obtenir un des certificats de compétences professionnelles composant le titre professionnel : CCP 1 – Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d’amélioration continue de la sécurité ; CCP 2 – Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces ; CCP 3 – Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée
  • Autres certificats délivrés durant la formation : Certificat sauveteur secouriste du travail (SST) ; Diplôme d’agent de service sécurité incendie et assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) ; Habilitation électrique H0B0 (personnel chargé de travaux d’ordre non électrique sur de la haute et basse tension)

Programme :

Module Intitulé
1

Accueil – Découverte de l’action de formation

Prise de connaissance du contexte et des ressources à disposition (personnel pédagogique et administratif, locaux et matériel, services de proximité…)

Présentation du cursus de formation (calendrier, programme, référentiel de certification…)

Découverte du métier et de ses applications

Rappel des règles et engagement à respecter (règlement intérieur, élections de délégués, questionnaire satisfaction, bilan à 3 et 6 mois…)

2

Sensibilisation à la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises)

Développement durable, éco-citoyenneté et écogestes

Lutte contre les discriminations et égalité homme-femme

Enjeux du numérique et lutte contre l’illectronisme

3

Acquisition et développement des soft-skills (ressources comportementales)

Savoir-être inhérents à une posture professionnelle adaptée

4

Techniques de recherche d’emploi

Actualisation du CV et rédaction de la lettre de motivation

Création de profils sur les réseaux sociaux professionnels

Simulation d’entretien de recrutement

5

CCP 1 – Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d’amélioration continue de la sécurité

Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité en sécurité privée

Contrôler l’accès à l’aide de dispositifs technologiques et de matériels de détection

Prévenir les situations conflictuelles, menaçantes ou les traiter

Contribuer au suivi de l’activité sur le site d’exploitation

6

CCP 2 – Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces

Prévenir les situations génératrices de risques et intervenir si nécessaire

Détecter des comportements suspects ou des actes malveillants et réagir de manière appropriée

Réaliser l’ensemble des actions en réponse à une anomalie ou à une alarme

7

CCP 3 – Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée

Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur

Surveiller un site dit « sensible » et intervenir de manière appropriée à la situation

8 Immersion en entreprise

Élaboration d’une convention de stage tri partite (stagiaire, employeur et organisme de formation)

Réalisation d’une période de stage pratique permettant la mise en application des acquis de formation

Visite du stagiaire par le formateur référent et rencontre avec le tuteur

9

Session d’examen pour l’obtention du titre professionnel « Agent(e) de sûreté et de sécurité privée »

Présentation des techniques apprises devant un jury de professionnels et du dossier professionnel

Obtention du Titre Professionnel ou des Certificats de Compétences Professionnelles « assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d’amélioration continue de la sécurité » et « assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces » et « assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée »

10

Bilans (intermédiaire et final)

Bilans réalisés en présence d’un représentant du Conseil Régional et des prescripteurs (Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale…)

Restitution par chaque stagiaire de son vécu en formation

 

Durée :

539 heures à temps plein(du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30)

  • Durée en centre = 399 heures
  • Durée en entreprise = 140 heures

 

 Maintenir et actualiser ses compétences nécessaires au renouvellement de sa carte professionnelle permettant d’exercer en qualité d’agent de prévention et de sécurité (Arrêté du 27 février 2017 relatif à la formation continue des agents privés de sécurité).

Public :

Agent de prévention et de sécurité
Secteur surveillance humaine ou de gardiennage (article 4 de l’arrêté du 27/02/2017)

Pré-requis :

Être titulaire de la carte professionnelle (copie à fournir)

Objectifs :

Maintenir et actualiser ses compétences nécessaires au renouvellement de sa carte professionnelle permettant d’exercer en qualité d’agent de prévention et de sécurité

Validation :

Remise d’une attestation de formation

Programme :

Gestes élémentaires de premiers secours (7h) :
Intervenir face à une situation d’accident
Cadre juridique d’intervention de l’agent privé de sécurité (4h) :
Actualisation des connaissances relatives aux grands principes encadrant le métier d’agent privé de sécurité et à la déontologie professionnelle
Maîtriser les mesures d’inspection filtrage  (3h30 dont 2h de pratique) :
Cadre législatif des palpations de sécurité et de l’inspection des bagages
Maîtriser les techniques de palpation et d’inspection visuelle
Gérer les conflits (3h30 dont 2h de pratique) :
Maîtriser les origines des conflits et les mesures de prévention des conflits
Traiter une agression
Adopter des techniques verbales et un comportement adapté aux différentes missions
Compétences opérationnelles spécifiques (13h) :
Comprendre et prévenir les risques terroristes

Durée :

  • 31 heures, ou moins, en fonction des modules désignés ci-dessus, déjà suivis dans les 24 mois, sur justificatif et à la demande du candidat
  • 24 heures si le candidat est à jour de formation continue en SST (sous réserve de présentation du certificat de compétences)

 

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