Sauveteur Secouriste du Travail

  • La formation initiale permet d’acquérir les connaissances pour apporter les premiers secours et les conduites à tenir en attendant l’arrivée des secours.
  • La formation Maintien et Actualisation des Compétences a pour but de maintenir les compétences du SST à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale.

Public :

Tout le monde peut suivre cette formation

Pré-requis :

Aucun

Objectif :

Etre acteur de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Agir efficacement face à une situation d’accident, en préservant l’état de la victime, dans l’attente des secours

Validation :

Obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (valable 24 mois)

Programme :

Période d’intégration :
Accueil
Rappel des objectifs de formation et présentation du programme
Domaine de compétences 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
Être capable de réaliser une protection adaptée
Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée sur un saignement abondant
Domaine de compétences 2 : Etre capable de mettre en application  ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Être capable de se situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s)repérée(s)
Évaluations formatives :
Mise en situation (situation d’accident de travail simulé en lien avec les activités de l’entreprise ou les spécificités du métier)
Diaporama avec des photos de situation (observation par l’ensemble des stagiaires et réponse aux questions du formateur)
Echanges autour d’une situation projetée et débat sur la ou les situation(s) vécue(s) par les participants (en présentant les causes, les signes et les risques et déterminer l’action)

Durée :

14 heures (pour un groupe de 12 stagiaires) dont 2 heures sur les risques particuliers de la collectivité et de la profession

Public :

 

Toute personne ayant suivi la formation initiale SST

Pré-requis :

Etre titulaire du certificat SST

Objectif :

Etre acteur de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Agir efficacement face à une situation d’accident, en préservant l’état de la victime, dans l’attente des secours

Validation :

Obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (valable 24 mois)

Programme :

Période d’intégration :
Accueil
Rappel des objectifs de formation et présentation du programme
Domaine de compétences 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
Être capable de réaliser une protection adaptée
Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée sur un saignement abondant
Domaine de compétences 2 : Etre capable de mettre en application  ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Être capable de se situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s)repérée(s)
Évaluations formatives :
Mise en situation (situation d’accident de travail simulé en lien avec les activités de l’entreprise ou les spécificités du métier)
Diaporama avec des photos de situation (observation par l’ensemble des stagiaires et réponse aux questions du formateur)
Echanges autour d’une situation projetée et débat sur la ou les situation(s) vécue(s) par les participants (en présentant les causes, les signes et les risques et déterminer l’action)

Durée :

8 heures (pour un groupe de 12 stagiaires) comprenant du temps pour traiter de nouveaux risques spécifiques liés à l’entreprise

NOS FORMATIONS À VENIR EN SÉCURITÉ

Jan 21

SST (formation initiale)

21 janvier 2019 - 22 janvier 2019
Oct 01

Agent de sécurité

1 octobre 2019 - 31 janvier 2020