Bilan de compétences – FRATE Formation - Conseil

BILAN DE COMPÉTENCES


Orientation professionnelle

Le bilan de compétences permet l’émergence et l’analyse des compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations de chaque personne pour construire son projet professionnel.

Public :

  • Salariés du secteur privé en CDD, CDI, Intérimaires
  • Agents de la fonction publique
  • Demandeurs d’emploi

Objectifs :

Le bilan de compétences permet :

  • De faire le point sur vos atouts et vos capacités professionnelles
  • D’envisager votre réorientation professionnelle
  • De vérifier la faisabilité d’un projet
  • De déterminer de nouvelles pistes d’emploi

Programme :

Phase préliminaire :

  • Confirmer votre engagement dans la démarche
  • Définir et analyser la nature de vos attentes et de vos besoins
  • Vous informer sur les conditions de déroulement

Phase d’investigation :

  • Identifier les éléments déclencheurs du processus engagé
  • Evaluer vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, vos connaissances générales
  • Mieux appréhender vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels
  • Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle
  • Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées

Phase de conclusion :

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel ou de votre projet de formation
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet
  • À l’issue de la phase de conclusion, votre conseiller FRATE Formation Conseil vous remettra le document de synthèse (que vous aurez validé au préalable)

⇒ À l’issue du bilan, un entretien de suivi vous sera proposé

Durée :

  • Environ 3 mois

Modalités financières :

Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule :

  • Dans le cadre du congé bilan de compétences (pris en charge par un OPCACIF)
  • Dans le cadre du CPF (compte personnel de formation)
  • Sur fonds propres
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