BILAN DE COMPÉTENCES


Orientation professionnelle

Le bilan de compétences permet l’émergence et l’analyse des compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations de chaque personne pour construire son projet professionnel.

Public :

  • Salariés du secteur privé en CDD, CDI, Intérimaires
  • Agents de la fonction publique
  • Demandeurs d’emploi

Cette prestation est accessible aux personnes en situation de handicap (conformité des locaux et adaptation de l’accompagnement)

Objectifs :

  • Faire le point sur votre parcours personnel et professionnel
  • Explorer des pistes d’évolution ou de reconversion professionnelle
  • Vérifier la faisabilité d’un projet
  • Être accompagné dans votre réflexion avec bienveillance et objectivité

Programme :

La démarche proposée comprend 3 phases sous la conduite du conseiller.

1) Une phase préliminaire qui a pour objet de :

  • Confirmer votre engagement dans la démarche
  • Définir et analyser la nature de vos attentes et de vos besoins
  • Vous informer sur les conditions de déroulement

2) Une phase d’investigation vous permettant :

  • D’analyser vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels
  • D’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales
  • De déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle

3) Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, vous amènera :

  • À prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
  • À recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel ou de votre projet de formation
  • À prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet

À l’issue de la phase de conclusion, votre conseiller FRATE Formation Conseil vous remettra votre document de synthèse dont vous serez le seul destinataire. Il vous proposera également un entretien de suivi, 3 à 6 mois après votre bilan de compétences.

Méthodes pédagogiques :

  • Notre accompagnement est conduit de manière individuelle.
  • Notre équipe de consultants va vous guider avec bienveillance ; ils vont explorer, questionner et vous amener à faire le point pour retrouver une dynamique professionnelle. Ils vérifieront également l’adéquation avec l’employabilité.

Durée :

  • 24 heures réparties sur une période de 2 à 3 mois selon vos disponibilités

Tarif :

  • 1450 €

Financement :

  • Le bilan de compétences peut être réalisé hors temps de travail ou sur temps de travail, dans le cadre d’une démarche personnelle, à l’initiative du salarié (prise en charge par l’OPCO ou le CPF)
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