Programme

Période d’intégration :

• Accueil
• Rappel des objectifs de formation et présentation du pro- gramme

Domaine de compétences 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail

• Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
• Être capable de réaliser une protection adaptée
• Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
• Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
• Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée sur un saignement abondant

Domaine de compétences 2 : Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

• Être capable de se situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
• Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Évaluations formatives :

• Mise en situation (situation d’accident de travail simulé en lien avec les activités de l’entreprise ou les spécificités du métier)
• Diaporama avec des photos de situation (observation par l’ensemble des stagiaires et réponse aux questions du formateur)
• Echanges autour d’une situation projetée et débat sur la ou les situation(s) vécue(s) par les participants (en présentant les causes, les signes et les risques et déterminer l’action)