Un accompagnement pour donner du sens à votre avenir professionnel
Activ’Projet est un accompagnement personnalisé en partenariat avec France Travail.
Destiné aux personnes en recherche d’emploi qui souhaitent définir, clarifier ou confirmer un projet professionnel. Lorsque l’orientation est encore floue ou que plusieurs pistes sont envisagées, cet accompagnement permet de prendre du recul et de structurer sa réflexion.
Grâce à une démarche progressive et pédagogique, Activ’Projet aide chaque bénéficiaire à mieux se connaître, à explorer des possibilités professionnelles réalistes et à faire des choix éclairés, en lien avec ses compétences, ses aspirations et les besoins du marché du travail.
À qui s’adresse Activ’Projet ?
Cet accompagnement s’adresse à toute personne en recherche d’emploi, quels que soient son âge, son parcours ou son niveau de qualification, qui :
- souhaite définir entièrement un ou plusieurs projets professionnels
- a besoin de confirmer un projet déjà envisagé
- s’interroge sur une reconversion, une évolution ou un retour à l’emploi
- souhaite vérifier la faisabilité de son projet, avec ou sans formation
L’accompagnement est adapté aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire, notamment en matière d’accessibilité.
Les objectifs de l’accompagnement
L’objectif d’Activ’Projet est d’accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration ou la confirmation d’un projet professionnel réaliste et réalisable.
À l’issue de l’accompagnement, la personne accompagner aura la capacité de :
- Identifier un projet professionnel principal (et éventuellement un projet secondaire)
- Mieux comprendre ses compétences, ses motivations et ses valeurs
- Gagner en autonomie dans ses démarches
- Définir un plan d’actions concret pour mettre en œuvre votre projet (formation, VAE, recherche d’emploi, immersion professionnelle…)
Durée de l’accompagnement
Le parcours Activ’Projet se déroule sur :
- 8 semaines minimum,
- Jusqu’à 12 semaines maximum,
En fonction des besoins et de l’avancée de la réflexion du bénéficiaire.
Déroulement de l’accompagnement
L’entretien de contractualisation
L’accompagnement débute par un entretien de contractualisation d’une durée de quarante-cinq minutes. Cet échange permet d’analyser la situation du bénéficiaire, d’identifier ses besoins et de faire émerger des pistes de projets professionnels. Il sert également à définir les actions à mettre en place et à adapter le parcours si nécessaire, notamment en cas de situation de handicap. Cet entretien s’appuie sur les éléments transmis par le conseiller France Travail ou issus de l’auto-inscription.
Un parcours structuré en quatre grandes étapes
L’accompagnement s’organise autour de quatre grandes étapes, adaptées au rythme et à la situation du bénéficiaire :
- Se connaître
Identifier ses compétences, ses expériences, ses centres d’intérêt et ses valeurs pour mieux comprendre ce qui le motive. - Explorer les métiers
Découvrir des métiers accessibles, porteurs d’emploi et en cohérence avec son profil. - Définir le projet
Construire un projet professionnel réaliste, en tenant compte des atouts et des opportunités existantes. - Mettre en œuvre le projet
Élaborer un plan d’actions concret : formation, VAE, immersion professionnelle, démarches emploi.
L’entretien à mi-parcours
Entre la quatrième et la sixième semaine, un entretien individuel est organisé, en présentiel ou à distance. Il permet de faire un point sur l’avancée de la réflexion, d’évaluer les premiers résultats et, si besoin, d’ajuster les objectifs et les actions prévues.
L’entretien de bilan
L’accompagnement se conclut par un entretien de bilan réalisé en présentiel ou à distance. Cet échange permet de valider les projets professionnels envisagés, d’évaluer les progrès réalisés en termes d’autonomie et de définir un plan d’action précis pour concrétiser le projet. Il est également l’occasion d’identifier les dispositifs de formation adaptés et de faciliter la coordination avec le conseiller France Travail pour la suite du parcours.
Méthodes pédagogiques
L’accompagnement repose sur une approche individualisée, centrée sur l’échange et l’analyse de la situation du bénéficiaire. Il s’appuie sur des entretiens individuels, réalisés en présentiel ou à distance, et sur des outils favorisant la réflexion et la prise de décision. Une période de mise en situation en milieu professionnel, d’une durée minimale de deux jours, permet également de confronter le projet à la réalité du terrain et d’en vérifier la pertinence.
Les bénéfices de l’accompagnement
Participer à Activ’Projet, c’est :
- Prendre le temps de réfléchir à son avenir professionnel de manière structurée
- Mieux se connaître pour faire des choix cohérents
- Sécuriser son parcours en validant la faisabilité de son projet
- Retrouver de la confiance et de la motivation
- Disposer d’un plan d’actions clair et opérationnel
Modalités d’inscription
Pour intégrer le dispositif Activ’Projet, deux possibilités sont offertes au bénéficiaire :
- Prendre contact avec son conseiller France Travail afin que celui-ci l’inscrive directement sur un créneau disponible
- Se positionner de manière autonome depuis son espace personnel France Travail
