Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour tout professionnel souhaitant faire le point sur sa carrière. Que vous soyez salarié, agent de la fonction publique ou demandeur d’emploi, cette prestation vous permet d’explorer des pistes d’évolution et de reconversion, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.
Public concerné
- Salariés du secteur privé : CDD, CDI, Intérimaires
- Agents de la fonction publique
- Demandeurs d’emploi
Cette prestation est accessible aux personnes en situation de handicap (conformité des locaux et adaptation de l’accompagnement)
Objectifs du Bilan de Compétences :
Notre bilan de compétences vous aide à :
- Faire le point sur votre parcours personnel et professionnel.
- Explorer des pistes d’évolution ou de reconversion professionnelle.
- Vérifier la faisabilité de votre projet professionnel.
- Recevoir un accompagnement bienveillant et objectif tout au long du processus.
Programme de la Démarche :
Le bilan de compétences se déroule en trois phases, guidées par un conseiller expérimenté :
1) Phase Préliminaire :
- Confirmer votre engagement dans la démarche
- Définir et analyser la nature de vos attentes et de vos besoins
- Vous informer sur les conditions de déroulement
2) Phase d’Investigation :
- Analyser vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels
- Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales
- Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle
3) Phase de Conclusion :
- Recevoir les résultats détaillés de la phase d’investigation.
- Identifier les facteurs favorisant ou freinant votre projet professionnel.
- Planifier les étapes de mise en œuvre de votre projet.
À l’issue de la phase de conclusion, votre conseiller FRATE Formation Conseil vous remettra votre document de synthèse dont vous serez le seul destinataire. Il vous proposera également un entretien de suivi, 3 à 6 mois après votre bilan de compétences.
Méthodes Pédagogiques :
Notre accompagnement est totalement individualisé. Nos consultants, experts en développement professionnel, vous guideront avec bienveillance. Ils poseront les bonnes questions pour vous aider à retrouver une dynamique professionnelle et vérifier l’adéquation avec votre employabilité.
Durée et Flexibilité :
- Durée totale : 24 heures réparties sur une période de 3 à 4 mois selon vos disponibilités
- Flexibilité : Le bilan peut être réalisé hors ou pendant votre temps de travail (sous accord de l’entreprise).
Tarif et Financement :
- Coût : 1650 €
- Options de financement : Ce bilan peut être financé par :
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- Plan de développement des compétences de l’employeur
- Autofinancement
- OPCO (Opérateurs de Compétences)
