Objectif de la formation Formation Assistant(e) Ressources Humaines
Obtenez le titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines (niveau 5, anciennement niveau III) et développez l’ensemble des compétences nécessaires pour évoluer dans les métiers des ressources humaines.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est destinée aux demandeurs d’emploi, sous condition de prescription, ayant :
- Un niveau 4 (Bac) ou une expérience significative dans les domaines tertiaires et administratifs.
- Une maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs…).
- Réalisé une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP).
Accessibilité : La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap, sous réserve de validation des capacités professionnelles et administratives.
Programme de la formation Assistant(e) Ressources Humaines
Modules principaux :
- Accueil et découverte de la formation : Présentation du cadre, des ressources et des objectifs.
- Gestion des ressources humaines :
- Administration du personnel et gestion de la paie.
- Suivi des indicateurs RH.
- Recrutement, intégration, et développement des compétences.
- Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) : Stratégie de réseautage, optimisation des candidatures, et utilisation des réseaux sociaux professionnels.
- Période d’application en entreprise : Mise en pratique des compétences acquises grâce à une immersion en milieu professionnel.
- Sensibilisation à la RSE et au numérique : Écogestes, égalité professionnelle, lutte contre les discriminations, et enjeux du numérique.
Méthode pédagogique :
- Formation en présentiel et en groupe s’appuyant sur une pédagogie différenciée
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
- Contrat pédagogique établi avec chaque stagiaire à l’entrée en formation
Validation :
- Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines.
- Certifications partielles possibles :
- CCP 1 : Missions opérationnelles de gestion RH.
- CCP 2 : Développement des ressources humaines.
Débouchés professionnels :
À l’issue de la formation, vous pourrez prétendre à des postes tels que :
- Assistant(e) Ressources Humaines.
- Assistant(e) Formation, Recrutement ou Paie.
- Chargé(e) des emplois et carrières.
Passerelles et suite de parcours :
- Titre professionnel Gestionnaire de Paie
- Titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal
- Licence professionnelle ou Assistant de gestion
- BTS Assistant manager ou Assistant de gestion
- Bachelor européen ARH
- Bachelor européen Management
